根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）等文件精神。經(jīng)桂東縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2022年桂東縣公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17名，具體招聘崗位、計(jì)劃人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年桂東縣公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

桂東縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn/）。

各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息在桂東縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

二、報(bào)考條件 

(一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡。要求在35周歲以下（1986年 1月27日以后出生）；碩士研究生、具有醫(yī)師資格證和具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年1月27日以后出生）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定。

（3）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證等招聘崗位要求的證書(shū)須在2022年7月31日前（其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證必須在2022年10月31前）取得，未在規(guī)定日期取得并遞交縣衛(wèi)生健康局補(bǔ)審的，取消聘用資格。

（二）不得報(bào)考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.桂東縣內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在桂東縣衛(wèi)生健康局、高校和衛(wèi)生人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)均設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需打印填好的《2022年桂東縣公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份），報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)，并手寫(xiě)簽名誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件3）。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

（1）擬在長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院、南華大學(xué)、湘南學(xué)院等高校設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)以各高校招生就業(yè)處公布為準(zhǔn)或另行通知。如因特殊原因未在以上學(xué)校設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)的可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到其他高校報(bào)名點(diǎn)或桂東縣衛(wèi)生健康局人事股報(bào)名。

（2）桂東縣衛(wèi)生健康局人事股418辦公室：2022年2月9日至2月11日，上午8：30-12：00 下午14:30-17:30。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)，資格審查工作由招聘單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.報(bào)考人員需提交以下材料。(1)填寫(xiě)《2022年桂東縣公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）；(2)本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）及復(fù)印件；(3)全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)證明；（4）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)暫未領(lǐng)取合格證的，需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具證明。（5）凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門(mén)（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明。(6)本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片2張（同底，背后寫(xiě)好崗位和姓名）。（7）考生需出示“居民電子健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查組。

（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（3）委托報(bào)名的需提供委托書(shū)，并將委托人與被委托人身份證件復(fù)印在委托書(shū)上。

（4）此次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，只設(shè)面試成績(jī)合格線(xiàn)（70分），無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人員資格審查不合格的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃公告在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）面試

本次公開(kāi)招聘不組織筆試，只組織現(xiàn)場(chǎng)面試。

1.面試組織。面試由縣衛(wèi)生健康局和招聘單位共同組織實(shí)施，桂東縣委組織部、人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試對(duì)象。報(bào)名資格審查合格的人員。

4.面試形式。面試方式采取實(shí)際能力測(cè)試（口述回答）。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分（面試成績(jī)合格線(xiàn)），即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。

8.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績(jī)相同，則按面試總分（即每組所有評(píng)委分?jǐn)?shù)相加）高低排序；如果面試總分仍相同，則按所有評(píng)委評(píng)分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍；如果還相同，則按所有評(píng)委評(píng)分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類(lèi)推。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績(jī)?cè)诠饢|縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）簽約

1.簽約對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

2.組織實(shí)施。簽約工作由各招聘醫(yī)院統(tǒng)一組織。

3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約視為自動(dòng)放棄，將按照應(yīng)聘崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由桂東縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在桂東縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由縣人社局在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、特別提示

（一）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘公告和《2022年桂東縣公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂東縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話(huà)通知報(bào)考人員。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照）及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢?？忌鷪?bào)名、面試、體檢前應(yīng)主動(dòng)申報(bào)居民電子健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，由工作人員進(jìn)行查驗(yàn)。

（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（五）面試后，對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0735-8771516。

六、招聘考試服務(wù)

政策考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：桂東縣衛(wèi)生健康局人事股，0735-8631952，

桂東縣人社局事業(yè)單位人事管理股，0735-8630878。  

七、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行疫情防控義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好防控檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。

八、其他

本次招聘對(duì)象如具有碩士及以上學(xué)歷等條件的報(bào)考人員，可享受桂東縣有關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

本公告中招聘程序由桂東縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由桂東縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件1：2022年桂東縣公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：2022年桂東縣公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

附件4：2022年桂東縣公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx